Συναγωνίστριες, Συναγωνιστές
Το θέμα αυτής της θεματικής συζήτησης δεν καθορίστηκε τυχαία. Ούτε αφορά απλά ένα από τα πολλά των ζητημάτων που καταπιάνεται η Οργάνωση μας διαχρονικά. Η ικανότητα μας ως Οργάνωση να λειτουργούμε αποτελεσματικά σε επίπεδο Τοπικών Οργανώσεων και ο ρόλος που έχουν να διαδραματίσουν τα μέλη της ΕΔΟΝ αποτελούν καρδιακής σημασίας ζητήματα και από αυτά εξαρτάται σε απόλυτο βαθμό η υλοποίηση των στόχων που θέτουμε σε όλα τα επίπεδα. Πολιτικούς, Οργανωτικούς, πολιτιστικούς και άλλους στόχους.
Η οργανωτική μας οπισθοχώρηση, όπως αποτυπώθηκε και στην εισηγητική ομιλία του Οργανωτικού μας Γραμματέα, καταδεικνύει την αναγκαιότητα που υπάρχει να εξευρεθούν και πάλι οι τρόποι, στη βάση της συσσωρευμένης εμπειρίας της Οργάνωσης μας, να αναζωογονηθούν οι Τοπικές μας Οργανώσεις και να βελτιωθεί με μαζικούς όρους ο ρόλος που έχουν να διαδραματίσουν τα μέλη της ΕΔΟΝ στην ανάπτυξη της δράσης της.
Η εξειδικευμένη συζήτηση αυτού του θέματος σε επίπεδο Συνεδρίου, τα αποτελέσματα της, είμαι πεπεισμένος ότι θα κωδικοποιηθούν και θα αποτελέσουν χρήσιμο εργαλείο, ούτως ώστε την επόμενη μέρα του Συνεδρίου, όλοι εμείς, τα στελέχη και τα μέλη αυτής της τιμημένης Οργάνωσης, να βάλουμε φρένο στην κάμψη, υλοποιώντας στην πράξη αυτά που συζητάμε και πόσο μάλλον αυτά που συλλογικά θα αποφασίσουμε.
Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή. Το να γίνει ένας νέος ή νέα μέλος της ΕΔΟΝ είναι μια πράξη πρώτα απ’ όλα πολιτική. Είναι η ενέργεια, η οποία συνδέει ένα νέο, με την πολιτική οργάνωση νεολαίας της Αριστεράς, την ΕΔΟΝ. Το να εγγραφεί κάποιος μέλος στην ΕΔΟΝ δεν είναι απλή υπόθεση και θα πρέπει πάντοτε να αποδίδουμε τη δέουσα σημασία, εξηγώντας και διευκρινίζοντας στον καθένα που προσεγγίζουμε για να γίνει μέλος, τις ευθύνες και τα δικαιώματά του, συζητώντας και διαφωτίζοντάς τον για το χαρακτήρα, την ιδεολογία και τη δράση της ΕΔΟΝ. Η σύνδεση ενός νέου με την ΕΔΟΝ αποτελεί το πρώτο βήμα συνειδητοποίησής του, το οποίο, ωστόσο, πρέπει να ακολουθήσουν και άλλα που αφορούν στην ενεργή συμμετοχή στη ζωή της Οργάνωσης.
Έχουμε πολλές φορές εξηγήσει και τονίσει τη σημασία της οργανωτικής μας εξόρμησης. Η επιτυχία της οργανωτικής μας εξόρμησης στην αρχή της ακαδημαϊκής χρονιάς, αποτελεί τη βάση για την εκπλήρωση των στόχων μας στο υπόλοιπο της χρονιάς. Οργάνωση χωρίς μέλη δε γίνεται. Πόσο μάλλον, όταν πρόκειται για μια Οργάνωση με το χαρακτήρα της ΕΔΟΝ, της οποίας η μαζικότητα, η στήριξή της στη βάση της, η εμπλοκή του κάθε μέλους στη δουλειά και η δυνατότητα να φτάνουμε και στον τελευταίο νέο, είναι πρώτιστα ιδεολογική επιλογή.
Για να έχουμε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα, οφείλουμε να ισορροπήσουμε ανάμεσα σε δύο ακραίες προσεγγίσεις, οι οποίες συχνά παρουσιάζονται ως πρόβλημα κατά την εγγραφή μελών της ΕΔΟΝ:
Από τη μια, ένας ελιτισμός στην εγγραφή μελών, αφού πολλές φορές στελέχη μας, θεωρούν ότι κάποιος για να γίνει μέλος, πρέπει να είναι πολύ μέχρι πλήρως πολιτικά και ιδεολογικά καταρτισμένος. Αυτή η προσέγγιση αγνοεί το μαζικό χαρακτήρα της Οργάνωσης και το γεγονός ότι, το να γίνει κάποιος μέλος, είναι το πρώτο βήμα για να καταρτιστεί πολιτικά και να αποκτήσει ταξικό και ιδεολογικό κριτήριο.
Από την άλλη σε πολλές περιπτώσεις παρουσιάζεται μια τάση υποτίμησης της πολιτικής σημασίας της εγγραφής μέλους και συνεπακόλουθης εγγραφής ατόμων, χωρίς να τους εξηγούμε κάποτε ούτε καν τι αντιπροσωπεύει η διαδικασία εγγραφής μέλους, με αποτέλεσμα να συναντούμε μέλη κατ’ όνομα, τα οποία αγνοούν πλήρως την ιδιότητά τους. Αυτή η διαδικασία προσθέτει μόνο ποσοτικά και εκθέτει πολλές φορές Τ.Ο., Επαρχιακές Οργανώσεις, ακόμα και την Οργάνωση στο σύνολό της.
Η διαλεκτική σχέση μεταξύ του ποσοτικού και του ποιοτικού στη διαδικασία εγγραφής μελών, αποτελεί το συστατικό στοιχείο για την επιτυχία. Εάν, ενώ επιδιώκουμε τη διασφάλιση της μαζικότητας, συνδυάζουμε και την πολιτική κουβέντα με τα νέα μέλη ή και την ανανέωση των ΕΔΟΝιτών, θα έχουμε τα ποθητά αποτελέσματα.
Οι ΕΔΟΝίτες και οι ΕΔΟΝίτισσες από όποιο πόστο και αν δραστηριοποιούνται οφείλουν να αποτελούν παράδειγμα στην καθημερινή τους δράση. Παράδειγμα προς όλους τους νέους και νέες στους οποίους απευθυνόμαστε. Είναι με αυτό τον τρόπο που θα κερδίζουμε συνεχώς την εμπιστοσύνη της νέας γενιάς και θα αυξάνουμε την επιρροή μας σε αυτή.
Συναγωνίστριες, Συναγωνιστές
Έχουμε τονίσει άπειρες φορές ότι η Τ.Ο αποτελεί το κύτταρο της Οργάνωσης μας. Στην Τοπική Οργάνωση και στο επίπεδο λειτουργίας της είναι που στηρίζει η ΕΔΟΝ τη σταθερή και συστηματική δράση της, την υλοποίηση των στόχων της και την αξιοποίηση της προσφοράς ολοένα και μεγαλύτερου αριθμού μελών της. Η συνεχής επιδίωξη, λοιπόν, της εύρυθμης λειτουργίας των Τοπικών Οργανώσεών μας έχει μια ιδιαίτερη σημασία.
Πού εντοπίζονται όμως οι δυσκολίες και οι βασικές αδυναμίες στη λειτουργία των Τοπικών Οργανώσεων;
• Υπάρχουν Τοπικές Οργανώσεις που δεν καταφέρνουν να πετύχουν την ουσιαστική συμμετοχή του συνόλου των ΕΔΟΝιτών στη δράση τους και συνήθως η συμμετοχή περιορίζεται σε μια ομάδα στελεχών, μικρή σε σχέση με τον αριθμό των μελών μας.
• Σε κάποιες από τις Τ.Ο., για την εμφάνιση και συντήρηση του πιο πάνω φαινομένου, καθοριστικό ρόλο διαδραματίζει η έλλειψη -σε ορισμένες περιπτώσεις- συγκεκριμένου περιεχομένου δουλειάς που να απευθύνεται και να ανταποκρίνεται στα πολλαπλά ενδιαφέροντα και τις ανάγκες των νέων. Πολλές φορές η δράση της Τοπικής Οργάνωσης περιορίζεται στην υλοποίηση μερικών από τις κατευθύνσεις που υπάρχουν στο κεντρικό πλάνο δραστηριοτήτων και στερείται πρωτοβουλίας.
• Υπάρχουν περιπτώσεις που η αναβλητικότητα, η αναποφασιστικότητα, ο εφησυχασμός και η αδιαφορία καθυστερούν την υλοποίηση καθηκόντων και στόχων που μπαίνουν μπροστά στην Οργάνωση. Η τρέχουσα καθημερινότητα ή οι συνεχείς εκλογικές αναμετρήσεις κάποιες φορές μας αποπροσανατολίζουν από τη συστηματική και στοχοπροσηλωμένη υλοποίηση της δουλειάς μας, του ετήσιου πλάνου και των βασικών πολιτικών μας επιδιώξεων.
• Οι Τοπικές Οργανώσεις πιο εύκολα δραστηριοποιούνται μέσα από την πλατιά δραστηριότητα, ενώ κάποιες άλλες σημαντικές πτυχές της δράσης τους όπως είναι η μορφωτική δουλειά και κύρια ανακίνηση προβλημάτων σε συνεργασία με άλλους φορείς και η ανάπτυξη καθαρά πολιτικής πρωτοβουλίας κύρια στους μαθητές και τη συνοικία, συχνά θεωρούνται πιο δύσκολες και περιθωριοποιούνται.
• Παρατηρείται σε κάποιες περιπτώσεις αδυναμία από μερίδα μελών να δραστηριοποιηθούν σε περισσότερα από ένα πεδία, με αποτέλεσμα τη μονοθεματικότητα ή ακόμη και την επιλεκτική συμμετοχή στη ζωή της Οργάνωσης.
Για το ξεπέρασμα αυτών των προβλημάτων και των αδυναμιών στη δράση των Τοπικών Οργανώσεων, θα πρέπει να ληφθούν συγκεκριμένα μέτρα:
• Τα Επαρχιακά Συμβούλια και ιδιαίτερα οι Επαρχιακές Γραμματείες, θα πρέπει να παρέχουν συγκεκριμένη βοήθεια στις Τοπικές Οργανώσεις και συνεχώς να τις παρακολουθούν, καθοδηγώντας τις, χωρίς όμως να τις υποκαθιστούν. Έλεγχος και στήριξη της δουλειάς μας πρέπει να γίνεται και από την Κεντρική Γραμματεία προς τις Επαρχιακές Οργανώσεις.
• Για να ασκούν το ρόλο της καθοδήγησης με επιτυχία, απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επαρκής στελέχωση των καθοδηγητικών σωμάτων με στελέχη της Οργάνωσης που να έχουν τις απαραίτητες πολιτικές και οργανωτικές δυνατότητες.
• Οι ετήσιες Γενικές Συνελεύσεις πρέπει να προετοιμάζονται κατάλληλα και σε αυτές να φτάνουμε οργανωμένα, έτσι ώστε και το πλάνο δραστηριοτήτων να είναι πλούσιο σε δράση και να τυγχάνει πλατιάς συζήτησης πριν εγκριθεί και η Τοπική Επιτροπή που θα εκλεγεί να αποτελείται από τα πιο δραστήρια τοπικά στελέχη.
• Η Τοπική Επιτροπή που καθοδηγεί τη δράση της Τοπικής Οργάνωσης από Γενική Συνέλευση σε Γενική Συνέλευση, θα πρέπει να συνεδριάζει τακτικά και να φροντίζει για την υλοποίηση του πλάνου δραστηριοτήτων σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα και την κατανομή των ευθυνών, έτσι που να πλαταίνει την εμπλοκή ΕΔΟΝιτών στη δουλειά.
• Η πραγματοποίηση πλατιών συσκέψεων τοπικά, βοηθά στο να διατηρείται ζωντανή η σχέση με τους ΕΔΟΝίτες, να τους κρατάει ενήμερους, ενώ σ’ αυτές γίνεται εκτίμηση και αποτίμηση της δουλειάς με στόχο το ξεπέρασμα αδυναμιών και προβλημάτων που ενδεχομένως παρουσιάζονται.
• Η συνεχής ενημέρωση όλων των ΕΔΟΝιτών για τις δραστηριότητες και τις θέσεις της ΕΔΟΝ, όπως το κάλεσμα σε επαρχιακές και παγκύπριες δραστηριότητες και η διάδοση της «Νεολαίας», αποτελεί σημαντικό παράγοντα επίδρασης της ΕΔΟΝ στα μέλη μας και σύνδεσής τους με την Οργάνωση.
• Θα πρέπει επιπλέον να αξιοποιηθούν τα Βοηθητικά Γραφεία, έτσι ώστε τα μέλη της ΕΔΟΝ που μπορεί να μη συμμετέχουν στις συνεδρίες των Τ.Ο., αλλά έχουν ενδιαφέροντα όπως μουσική, χορό, θέατρο, περιβάλλον, αθλητισμός κλπ, να εμπλακούν στη ζωή της Οργάνωσης με αυτό τον τρόπο, με την προοπτική να γίνουν πιο ενεργά και δραστήρια μέλη, σε όλες τις πτυχές της δράσης της ΕΔΟΝ.
Συναγωνίστριες και Συναγωνιστές
Εφτά και πλέον δεκαετίες η Οργάνωση μας, παλεύει ακούραστα για να κάνει τον κόσμο καλύτερο και δικαιότερο. Οι παρακαταθήκες που κληρονομήσαμε από τους βετεράνους ΕΔΟΝίτες και ΕΔΟΝίτισσες είναι πολύ βαριές και εξίσου πολύτιμες. Ήμασταν, είμαστε και θα είμαστε αιώνιοι υπηρέτες της νεολαίας και της Κύπρου. Ξέρουμε ποιοι είμαστε, από πού ερχόμαστε και που θέλουμε να φτάσουμε. Είμαστε περήφανοι που είμαστε ΕΔΟΝΙΤΕΣ. Και θα είμαστε ακόμα πιο περήφανοι εάν φροντίσουμε την Οργάνωση που παραλάβαμε να την παραδώσουμε στις επόμενες γενιές ΕΔΟΝιτών ισχυρότερη. Παρ’ όλες τις δυσκολίες, τις αντιξοότητες, τον πόλεμο που δεχόμαστε ως αναπόσπαστο κομμάτι της Αριστεράς στην Κύπρο, όλοι μαζί μπορούμε και θα τα καταφέρουμε.
Από τις 5 του Γενάρη λοιπόν κάνουμε πράξη το σύνθημα του Συνεδρίου μας.
Οργάνωση – Αντεπίθεση – Παντού, με την ΕΔΟΝ για το δίκιο του λαού.
Ζήτω το 18ο Παγκύπριο Συνέδριο
Ζήτω η ΕΔΟΝ
Ζήτω η Κύπρος μας